В руки издания попал корпоративный циркуляр, который получили в понедельник все сотрудники компании Huawei. В документе говориться о том, что сотрудники компании должны мобилизировать свои усилия и делать все возможное для повышения эффективности своей работы. Исходя из циркуляра, руководство Huawei начнет более внимательно изучать эффективность работы своих сотрудников. Если сотрудники компании не проявят инициативности и не докажут свою необходимость нахождения в штате компании, их заработные платы каждые три месяца будут урезаться.
Чжэнфэй в своем циркуляре обратился к персоналу с призывом о совершении "достойных практических свершений". Особая задача возложена перед звеном управления, в задачу которого входит "очень быстро продвигать по службе тех работников, отличающихся инициативностью и эффективностью".
Похоже на то, что Джэнфэй делает все возможное чтобы вдохнуть в Huawei новую жизнь. На сегодняшний день компания переживает не самый лучший для себя период, который она или преодолеет, или прекратит свое существование.
Также в документе говориться о том, что известный производитель пребывает в состоянии, которое можно охарактеризровать как "нахождение между смертью и жизнью". Непосредственно эксперты Bloomberg прогнозируют сильное падение продаж продукции компании, например, в 2019 году ожидается уменьшение количества проданных смартфонов на 60 миллионов единиц.